Women in Music Canada lance un nouveau programme d'adhésion

L'organisme à but non lucratif Women in Music Canada (WIMC) annonce le lancement d'un nouveau programme d'adhésion pour soutenir et impliquer les femmes dans l'industrie musicale canadienne. Les membres qui s'inscrivent au programme auront notamment accès à une plateforme de mentorat, à des réductions de prix sur certains événements de l'industrie, à des avantages sociaux.

Dans une industrie historiquement dominée par les hommes – sur scène et en dehors – WIMC cherche à promouvoir l’équité entre les sexes et le développement professionnel des femmes.

« Women in Music Canada a connu une croissance incroyable au cours des dernières années », déclare Robyn Stewart, directrice générale de WIMC. «Nous sommes ravis de lancer cette nouvelle plateforme d'adhésion qui nous permettra de valoriser nos membres et de mieux comprendre ce que veut notre communauté.»

La plateforme fait suite au lancement en 2022 de l'annuaire WIM, une ressource gratuite qui a rassemblé plus de 1 200 utilisateurs depuis ses débuts. Les utilisateurs de l'annuaire ont accès au niveau « de base » du nouveau programme d'adhésion, tandis que le forfait étendu est offert pour 25 $/12 mois aux étudiants et pour 50 $/12 mois aux membres premium.

Pour ce programme, WIMC s'associe par ailleurs à Paquin Entertainment Group et Sony Music Canada. «Je pense qu'il est essentiel d'avoir une forte présence féminine dans tous les aspects de l'industrie musicale», affirme Julien Paquin, coprésident de Paquin Artistes. WIMC a développé le programme afin que les particuliers et les entreprises puissent s'inscrire.

Fondée en 2014, Women in Music Canada met en place des programmes éducatifs et des événements de réseautage pour les femmes de l'industrie. Plus tôt cette année, WIMC a présenté son premier programme de prix qui honore les accomplissements des artistes et des membres féminines de l'industrie. Les lauréats de 2023 comprenaient Charlotte Cardin, Sunny Chen of Sad China et Yolanda Sergeant de Sergeant and Camrade.

Une étude réalisée en 2020 par l'«Inclusion Initiative» de l'Université Annenberg de Californie du Sud qui a examiné les palmarès Billboard et les nominations aux Grammy Awards a révélé que les femmes ne représentaient que 12,5 % des auteurs-compositeurs sur 800 chansons et 2,6 % des producteurs sur 500 chansons.

"Les femmes manquent encore dans l'industrie musicale", écrivent les auteurs de l'étude.