Quel accomplissement vous rend le plus fière cette année ?
« Je suis fière de l’impact que MMF Canada a sur la communauté canadienne de gérants musicaux. Les managers travaillent en coulisses pour soutenir la carrière des artistes et leur travail passe souvent inaperçu. C’est gratifiant de jouer un petit rôle dans les succès de nos membres.
Cette année, nous avons soutenu 100 gérants et artistes autodidactes grâce à nos programmes de mentorat et d’exportation, dont plus de 70 % provenaient de groupes systématiquement exclus. Un élément clé de notre travail est de veiller à ce que chacun dans notre communauté se sente inclus et ait accès aux outils et ressources nécessaires pour prospérer.
Travailler avec le programme Cadence de l’Indigenous Music Office et le collectif Her.Stage pour encadrer de jeunes femmes dans l’industrie musicale a été une expérience enrichissante. De même, mon élection à la présidence du Toronto & York Region Métis Council me permet de créer des opportunités pour ma communauté métisse de se connecter à notre culture et les uns aux autres.»
Une chose que vous savez maintenant et que vous auriez aimé savoir au début de votre carrière ?
« J’aurais aimé savoir que, pour la plupart, tout le monde essaie simplement de trouver son chemin. Il n’y a pas qu’une seule bonne réponse. Que l’on ait 30 ans d’expérience ou que l’on débute, chacun a quelque chose de précieux à apporter. Les nouveaux venus offrent des perspectives fraîches, les vétérans partagent du contexte. Il n’est pas nécessaire d’avoir tout compris dès le départ ou de prétendre être quelqu’un d’autre. Il suffit de continuer à se présenter !
L’industrie repose sur les relations. Créer un réseau de soutien est essentiel. Il n’a pas besoin d’être constitué des « plus grands » noms ; vos pairs suffisent, et vous évoluerez ensemble. L’authenticité et la confiance sont primordiales. On n’a pas besoin d’être un vendeur flashy pour réussir. On peut être introverti et construire des liens sincères, lentement mais sûrement. Votre chemin n’a pas à ressembler à celui de quelqu’un d’autre. »